為進一步深化集團人才培養工作,夯實管理梯隊建設,加強基層干部職業管理技能及履職能力,提升基層干部應對市場化轉型的綜合素質,5月27日,湘江集團2020年基層干部管理能力提升訓練營1期在集團33樓培訓室正式開班,并開展了第一次授課。
集團人力資源中心副總經理高美梁作開訓致辭,介紹了本次管理訓練營的培養目標及項目情況。集團人力資源總監房殿峰代表集團高管對本次訓練營工作提出指導及期許,他指出2020年,國企改革加速推進、各板塊業務不斷做強,同時也面臨諸多挑戰,新冠肺炎的防控形勢依然復雜嚴峻,宏觀經濟壓力加大、防范債務風險等剛性約束不斷增強、行業競爭日益激烈等,如何更好的推動集團轉型創新發展,已經迫在眉睫。本次訓練營就是為了幫助基層干部更好地適應變化,提升市場思維及應對轉型升級的綜合能力。
房殿峰對所有參訓學員提出三點希冀:一是提高使命感,充分認識到開展管理干部培訓的重要意義;二是增強緊迫感,確保培訓達到預期的目的和效果;三是要珍惜機會,嚴格遵守培訓紀律,高質量的完成學習培訓任務。希望通過本次訓練營的系統培養,所有學員能成為具備市場化水平的優秀管理者,為集團轉型創新發展貢獻力量!
本次訓練營分2期班開展,以增強“管理認知”、提升“執行品質”、重在“發展團隊”為主要發展方向,以自我管理、團隊管理、業務管理為提升核心,通過學習發展“學(集中授課)-習(在崗實踐)-變(輔導跟進)”的過程,并引入內外部導師輔導和跟進,促進學員發生行為改變,提升管理效率!
下面,跟隨小編一起去看看培訓現場吧
培訓合影
寓教于樂的培訓方式
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